LEY DE MAXWELL #21

LEYES DE MAXWELL

21. Ley del legado

            Para dar comienzo a la última ley pero no menos importante es darle significado a la palabra "Legado"; Considerado una idea de transmisión de valores, bienes o elementos que se consideran importantes para uno u otro de los que forman la cadena de traspaso. Si bien el legado es el conjunto de valores, bienes o elementos traspasados a otra personas pues en un líder es darle la llave que le permitirá continuar con las acciones que se desarrollaban, en conjunto con una capacitación, entrenamiento y formación del proximo líder.

El Analista Emanuel Goldman acotó qué... "Preparó a la compañía para su ausencia como ningún otro ejecutivo ¿Como lo hizo? Primero, impartió a la compañia la mayor fuerza posible. Segundo, preparó a Douglas Ivester como su sucesor en el más alto de los cargos"

        Aportando mi percepción sobre la cita anterior es continuar la herencia en las personas, no en las cosas, el cual debe de englobar dos motivos principales: Tener el interés centrado en los sentimientos de integrantes de la organización y tomar en cuenta que visiones tienen dichos integrantes sobre el nuevo liderazgo. 

      Teniendo conciencia de que los líderes que practican dicha ley poseen las siguientes caracteristicas:

• Visualizan y dirigen la empresa u organización hacia el futuro
• Crean líderes en todos los niveles jerárquicos
• Aprovechan el liderazgo más en equipo que individualmente   

      

 Maxwell termina el libro dándole una maravillosa reflexión a los lectores... 

"¿Que es lo que le gustaría que la gente dijera en su funeral? 
Parece ser una pregunta extraña, pero quizás sea la pregunta
más importante que puede hacerse como líder" 

"El buen éxito no se mide por el sitio hacia donde uno parte, 

sino por lo que uno deja atrás" - Jhon Maxwell