En mi opinión la Capacidad de Liderazgo se puede incrementar e ir formando de acuerdo a la experiencia, sólo si el líder desea hacerlo si quiere crecer como tal y sería una manera de influenciar en los demás, dando su ejemplo de eficiencia y capacidad de adaptarse a las situaciones.
El ser líder va mas allá de una obligación o de simplemente tener ganas de serlo, si bien es cierto, que el aprendizaje y la practica son importantes, también lo es el hecho de que el ser líder es innato. La mejor manera de elevar una organización, es teniendo a la persona ideal en el lugar correcto, creciendo al lado de sus seguidores y permitiendo el descubrimiento de muchos mas.
menciono lo de los líderes por obligación porque en algunas organizaciones los cargos gerenciales son puestos a dedo, y si esa persona no posee esa chispa de motivar, inspirar e influir en sus trabajadores ya no es un líder es solo el jefe de la organización.
En mi opinión la Capacidad de Liderazgo se puede incrementar e ir formando de acuerdo a la experiencia, sólo si el líder desea hacerlo si quiere crecer como tal y sería una manera de influenciar en los demás, dando su ejemplo de eficiencia y capacidad de adaptarse a las situaciones.
ResponderBorrarEl ser líder va mas allá de una obligación o de simplemente tener ganas de serlo, si bien es cierto, que el aprendizaje y la practica son importantes, también lo es el hecho de que el ser líder es innato. La mejor manera de elevar una organización, es teniendo a la persona ideal en el lugar correcto, creciendo al lado de sus seguidores y permitiendo el descubrimiento de muchos mas.
ResponderBorrarmenciono lo de los líderes por obligación porque en algunas organizaciones los cargos gerenciales son puestos a dedo, y si esa persona no posee esa chispa de motivar, inspirar e influir en sus trabajadores ya no es un líder es solo el jefe de la organización.
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